Sáng ngày 21/3/2026, tại Hải Phòng, Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Hội nghị là dịp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, đồng thời phát huy quyền làm chủ, tinh thần trách nhiệm và sự đồng thuận của cán bộ, công nhân lao động trong toàn Công ty.

Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025

Trong năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết, khí hậu diễn biến bất thường, tình trạng xâm nhập mặn, ô nhiễm nguồn nước, công trình thủy lợi xuống cấp và những vướng mắc trong công tác quản lý, bảo vệ công trình, Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải đã nỗ lực triển khai các nhiệm vụ được giao, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Công ty đã chủ động phối hợp với các địa phương tổ chức tưới, tiêu phục vụ sản xuất nông nghiệp; điều tiết nguồn nước, phòng chống nhiễm mặn, bảo đảm cấp nước thô phục vụ sản xuất và dân sinh. Công tác quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa công trình thủy lợi tiếp tục được quan tâm, góp phần nâng cao hiệu quả khai thác hệ thống công trình và đáp ứng yêu cầu phục vụ sản xuất trên địa bàn.

Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tổng doanh thu năm 2025 đạt trên 92,47 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch; lợi nhuận đạt trên 6,5 tỷ đồng, bằng 127% kế hoạch; nộp ngân sách trên 2,52 tỷ đồng, bằng 105% kế hoạch. Công ty bảo đảm việc làm ổn định cho 194 người lao động, với thu nhập bình quân đạt 10,25 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty chú trọng thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; bảo đảm tiền lương, bảo hiểm và trang bị bảo hộ lao động; quan tâm chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm và xây dựng môi trường làm việc an toàn, xanh, sạch, đẹp.

Những kết quả đạt được là cơ sở quan trọng để Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trong năm 2026.

Quyết tâm thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch năm 2026

Trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025, Công ty xác định chủ đề năm 2026 là: “Đẩy mạnh công tác quản lý bảo vệ nguồn nước, bảo vệ công trình, tập trung trong công tác chuyển đổi số, tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tăng năng suất lao động, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ thành phố giao”.

Công ty phấn đấu 100% cán bộ, công nhân lao động hoàn thành nhiệm vụ, tập thể Công ty đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động, nghĩa vụ với Nhà nước và từng bước cải thiện đời sống cán bộ, công nhân lao động.

Các chỉ tiêu chính trong kế hoạch năm 2026 được xác định cụ thể như sau:

• Về phục vụ sản xuất và dân sinh: Diện tích tưới tiêu, cấp nước cho nuôi trồng thủy sản đạt 9.617 ha; diện tích tiêu thoát nước nông thôn và đô thị, trừ vùng nội thị, đạt 6.385 ha; diện tích tiêu thoát nước khu công nghiệp đạt 822 ha; sản lượng cấp nước sinh hoạt và công nghiệp đạt 79,2 triệu m³.

• Về sản xuất kinh doanh: Tổng doanh thu phấn đấu đạt 85,3 tỷ đồng, trong đó doanh thu dịch vụ công ích thủy lợi đạt 10,7 tỷ đồng; dịch vụ thủy lợi khác đạt 71,3 tỷ đồng; hoạt động xây dựng cơ bản và doanh thu khác đạt 3,3 tỷ đồng.

• Về hiệu quả tài chính: Lợi nhuận trước thuế phấn đấu đạt 5,8 tỷ đồng; nộp ngân sách 2,5 tỷ đồng.

• Về lao động và thu nhập: Dự kiến sử dụng 195 lao động; thu nhập bình quân đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng.

Đây là những mục tiêu quan trọng, đòi hỏi sự chủ động, quyết liệt trong công tác lãnh đạo, điều hành và sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, ban, đơn vị sản xuất cùng toàn thể cán bộ, công nhân lao động.

Đẩy mạnh quản lý, bảo vệ công trình thủy lợi và chuyển đổi số

Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, Công ty tiếp tục tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của thành phố, các sở, ban, ngành và chính quyền địa phương; phối hợp thực hiện hiệu quả nhiệm vụ tưới, tiêu, phục vụ sản xuất nông nghiệp, cấp nước thô cho sinh hoạt và công nghiệp, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Công tác quản lý, bảo vệ công trình thủy lợi và nguồn nước được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Công ty tăng cường kiểm tra, phát hiện, ngăn chặn và kiến nghị xử lý kịp thời các hành vi vi phạm phạm vi bảo vệ công trình, lấn chiếm hành lang công trình thủy lợi và xả nước thải gây ô nhiễm hệ thống. Đồng thời, phối hợp với các địa phương, cơ quan chức năng triển khai các giải pháp bảo vệ nguồn nước, đặc biệt là nguồn nước sông Rế; chủ động điều tiết, thau đảo hệ thống và vận hành các công trình phù hợp với tình hình thực tế.

Cùng với đó, Công ty tiếp tục đầu tư sửa chữa, cải tạo, nâng cấp các công trình theo kế hoạch; tăng cường năng lực quản lý, vận hành và chủ động triển khai các phương án phòng, chống thiên tai, hạn hán, nhiễm mặn, bảo đảm an toàn công trình và phục vụ sản xuất, dân sinh.

Một trong những định hướng quan trọng trong năm 2026 là đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành doanh nghiệp. Công ty tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai lắp đặt thiết bị quan trắc tự động tại các cống chính, từng bước ứng dụng công nghệ trong theo dõi, quản lý và vận hành công trình từ xa; đồng thời cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản trị và chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh.

Công tác sắp xếp, bố trí lao động theo hướng tinh gọn, hiệu quả cũng được chú trọng, gắn với yêu cầu nâng cao năng suất lao động, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động.

Phát huy quyền làm chủ, chăm lo đời sống người lao động

Hội nghị đại biểu người lao động là dịp để tăng cường thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong năm 2026, Công ty tiếp tục rà soát, hoàn thiện nội quy, quy chế làm việc; thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm, an toàn, vệ sinh lao động và các quyền lợi theo quy định. Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực, khuyến khích cán bộ, công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Việc cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ thành chương trình, kế hoạch công tác hằng tháng, hằng quý của từng phòng, ban, đơn vị sẽ là cơ sở để tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá tiến độ và kịp thời điều chỉnh các giải pháp thực hiện.

Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm và quyết tâm đổi mới, Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 là dịp quan trọng để tập thể cán bộ, công nhân lao động Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi An Hải thống nhất mục tiêu, phát huy nội lực, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý, khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi, góp phần bảo đảm nguồn nước phục vụ sản xuất, dân sinh và sự phát triển bền vững của thành phố Hải Phòng.